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コースコード : NSG 提携先 : ネットスクール(株)

e-ラーニングでビジネスLAWを習得!

知らぬと危うい労働基準法

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受講対象
企業のマネージャークラス、
労働基準法を学習する必要のある方
学習期間
1ヶ月(在籍期間2ヶ月)
受講料(消費税込)
一般9,720円  会員8,640円
教材構成
Web受講、サブテキスト(PDF形式)、Web添削1回

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ねらい

 近年、労働者と企業との労務関連のトラブルが多発しています。こうしたトラブルを未然に回避するためには、労使双方にとって就業規則の正しい解釈と運用、そして就業規則の様々な規定の根拠となる労働基準法の正しい理解が不可欠です。

特色

● 社会保険労務士が全工程を責任を持って監修作成。
● 「印象」に残る画面構成…音声とアニメーションを交えた画面により、目と耳の両方からマスターできます。
● 「音声なし」でも大丈夫…画面に音声原稿が表示されますので、パソコンにスピーカーがついていないなど音声の出せない環境にある方にも安心してご利用いただけます。

編集
ネットスクール(株)
動作環境
● Windows 7/8.1/10対応
● Internet Explorer9以上推奨
● 音声再生機能
● Adobe社Flash Playerが必要
● CPU:CeleronD 2GHz以上推奨
● メモリ:512MB以上推奨
● ブロードバンド回線(ADSL以上)推奨

カリキュラム

内容
0 イントロダクション
1 総則
 労働基準法の意義と概要
 労働基準法の適用範囲と適用単位
 労働基準法における使用者と労働者 他
2 労働契約
 労働基準法に違反した労働契約
 不当に労働者を拘束する労働契約の禁止 解雇 他
3 賃金
 賃金の定義
 賃金の支払いの5原則
 賃金の非常時払 他
4 労働時間
 法定労働時間
 時間外・休日労働
 時間外・休日労働及び深夜労働に対する割増賃金 他
5 休憩・休日・年次有給休暇
6 年少者・女性に関する規制
7 就業規則
8 雑則と罰則
9 まとめ
 修了テスト

※本コースは、ネットスクール(株)との提携講座です。
※内容は予告なく変更される場合があります。予めご了承ください。

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